Halo #sobatcerdas. Berhubung kita baru saja mendisikusi mengenai soal magang mahasiswa. Kita mau mendiskusikan apa serunya mahasiswa magang kerja PNM Investment Management.
Jadi poin utama dari magang it adalah program mahasiswa untuk bekerja pada perusahaan dalam periode tertentu. Program tersebut bertujuan untuk persiapan siswa atau mahasiswa untuk mengembangkan ilmu, kompetensi dan juga keterampilan untuk masuk ke dunia kerja.
Dengan kata lain, program magang itu dianggap juga sebagai introduction dan juga pelatihan mahasiswa dan/atau murid SMK terhadap lingkungan kerja. Hal tersebut dilakukan agar mereka bisa bener-bener bersiap untuk menghadapi dunia kerja pada saat menyelesaikan sekolah dan/atau kuliah.
Nah, kita di tim Sijago dan PNMIM secara keseluruhan sangat menghargai lingkungan kerja yang santai namun memiliki tingkat efektifitas kerja dan belajar yang tinggi. Itulah alasanya kenapa kita selalu membuat konten yang efektif memperkenalkan kalian terhadap investasi reksadana dengan cara santai dan fun.
Karyawan-karyawan di PNMIM memiliki lingkungan kerja yang tidak terasa tertekan namun mendapatkan ilmu dan pengalaman yang sangat berguna. Dan inilah yang dialami oleh kumpulan mahasiswa yang baru saja menyelesaikan masa magang mereka di PNMIM dan PNM Sijago.
Mungkin ada dari kalian yang penasaran, apa saja serunya mahasiswa magang kerja PNM Investment Management? Yuk simak terus karena kita akan menceritakan tentang anak magang yang baru ini menyelesaikan tugas-tugasnya..
Anak Magang dan Penempatan Divisi/Pekerjaannya
Pada saat akhir tahun lalu. PNMIM mengadakan program magang bersama 7 mahasiswa dari berbagai universitas dan jurusan, yang akan melaksanakan pekerjaanya di PNMIM selama 3 bulan.
5 mahasiswa diantaranya merupakan murid dari Univeristas Soedirman atau singkatanya UNSOED. Sedangkan 2 mahasiswa lainya berasal dari President University dan Politeknik Pasar Modal.
Pada saat mereka masuk ke kantor PNMIM, mereka dibagi ke berbagai divisi. Dan 2 anak tersebut diantaranya; Ainun (Polyteknik Pasar Modal), dan Deva (Universitas Soedirman), dan mereka ditempatkan di tim Digital Marketing Retail selama masa magang mereka. Sisanya ditempatkan di berbagai macam divisi, termasuk CRM (Corporate Risk Management), Product Development, serta tim Investment.
Anak-anak magang yang dialokasikan ke divisi-divisi tertentu akan bekerja, belajar, dan juga berkolaborasi Bersama karyawan-karyawan di setiap divisi. Sesuai tujuan mereka yaitu untuk meningkatkan skillset mereka dan juga belajar berkolaborasi bersama pekerja lainnya dengan lingkungan kerja yang sebaik mungkin.
Pekerjaan dan Pengalaman Anak Magang di PNMIM dan PNM Sijago
Walaupun mayoritas dari anak magang ini jurusan Business International, mereka dialoksikan di berbagai divisi yang memiliki focus berbeda. Namun mereka tetap bisa berkolaborasi dan juga menjalankan pekerjaanya di divisi masing-masing.
Rehan dan Irfan, yang merupakan 2 anak UNSOED yang dimasukkan ke divisi CRM dan Product, dapat menghasilkan produktifitas dan juga pelajaran yang pantas. Mereka anak dapat berkolaborasi bersama atasan (karyawan PNMIM) dengan baik.
Contohnya Rehan selalu diberi pelajaran dari bantuan dari rekan kerjanya di divisi CRM, yang merupakan karyawan tetap PNMIM, mengasih tahu ke Rehan apa itu istilah KYC, dan juga apa saja yang perlu dipantau dan dikerjakan. Pada saat karyawan PNMIM tersebut sakit, Rehan juga dapat ambil tanggung jawab dan pekerjaanya sambil belajar sendiri.
Mahasiswa Magang di PNM Sijago
Antara 7 anak mahasiswa yang magang di PNMIM, Ainun dan Deva saat itu ditemparkan di tim Marketing Retail di PNM Sijago. Yang artinya mereka akan bekerja dan berkolaborasi bareng sama tim nya mimin. Deva dialokasikan ke divisi yang kurang lebih sesuai dengan jurusanyanya. Namun Ainun, seperti Rehan, memiliki focus yang berbeda pada divisi kita dengan jurusanya yaitu Business Analyst.
Dari awal masa magang, mereka langsung mempelajari konsep pekerjaan kita dengan mengikuti rutinitas pekerjaan kita. Termasuk meeting mingguan mengenai perencanaan dan eksekusi konten mengenai investasi, keuangan, dan hal-hal trending lainnya untuk seluruh platform kita, termasuk konten Instagram, kontek Website, dan konten YouTube.
Ainun dan Deva juga megalami tantangan yang cukup signifikan. Mereka berdua belum mengenal konsep ‘investasi’ sebelum mulai magang di PNMIM, dan Ainun terutamanya yang juga menjalani kuliah di jurusan yang sangat berbeda dengan pekerjaanya kita.
Jadi sambil menjalani masa magangnya mereka. Ainun dan Deva mencoba untuk mempelajari dan mendapatkan pengetahuan baru mengenai investasi reksa dana. Sambil membantu perencanaan dan eksekusi konten di berbagai platform di PNM Sijago. Mereka melaksanakan learning by doing agar bisa memaksimalkan pekerjaan mereka.
Ainun dan Deva juga berkolaborasi bersama mimin dan juga seluruh karyawan PNMIM di divisi kita agar bisa menjalani pekerjaan mereka. Kita juga beri bantuan, jalan, dan solusi ke Ainun dan Deva agar mereka bisa menyelesaikan tugas dan kewajiban mereka selama bekera di divisi Markting Retail di PNM Sijago.
Hasil dan Pengalaman yang Didapat anak Magang di PNMIM
Dari pekerjaan dan kewajiban yang sudah dilaksanakan oleh para anak magang tersebut, mereka menyatakan semua pelajaran dan hasil yang mereka dapatkan pada saat akhir masa magang di PNMIM.
Rehan dan Irfan, yang bekerja di divisi CRM dan Produk, memiliki tingkat kolaborasi yang bagus. Karyawan PNMIM pada divisi tersebut memberi rangkuman dan juga semua tips dan tutorial. Agar mereka bisa megerjakan dan juga sekalian mempelajari dari tugas-tugasnya dari divisi yang memiliki focus yang berbeda dengan jurusanya mereka masing-masing.
Sementara itu, Ainun dan Deva, yang bekerja bersama tim kita di PNM Sijago, memiliki hasil yang sangat memuaskan dari sudut pandang kita sebagai karyawan PNMIM. Mereka sering mengeluarkan pendapat dan juga membantu untuk mengoptimasi konten-konten di berbagai platform sosmed dan website di PNM Sijago.
Salah satu konten yang mereka terlibat membantu adalah 2 konten artikel mengenai mengenai Cara Menghilangkan Stress dan Cara Menjadi Sukses di Usia Muda. 2 konten tersebut yang dibuat oleh Ainun dan Deva memiliki hasil yang cukup baik dalam persoalan jumlah pageviews dan user.
Selain itu, mereka juga membantu konten Instagram dan TikTok, dimana mereka terlibat pada salah satu konten video pendek di kedua platform. Dan juga mereka diajak untuk melakukan Podcast bersama salah satu rekan kerja dari tim Sijago untuk konten YouTube nya.
Kewajiban dan pekerjaan yang dilakukan Ainun dan Deva telah memberikan hasil yang memuaskan untuk progress konten-konten kita di PNM Sijago. Dan mereka juga dapat berkolaborasi dengan baik Bersama tim Sijago, sehingga menghasilkan factor ‘mutualisme’ diantar dua sisi.
Dari sisi tim Sijago dan PNMIM secara keseluruhan, kita mendapatkan masukan pengetahuan yang baru dan juga sempat memiliki mindset yang segar untuk mengembangkan pekerjaan kita. Diantara karyawan PNMIM (kita) dan anak-anak magang, kita juga dapat berkolaborasi dengan tingkat chemistry yang maksimal.
Lalu untuk sisi para anak magang, mereka juga dapat mempelajari dan mengerti hal-hal yang baru, terutama di bidang investasi reksadana. Ainun dan Deva juga mempelajari cara merencanakan dan melaksanakan konten-konten untuk mengedukasi dan juga melakukan soft-selling pada produk-produk reksadana di PNM Sijago.
Ada juga nih yang memuaskan lagi. Ainun menceritakan ke mimin bahwa ia juga masukkan artikel tersebut sebagai portofolio dia. Lalu gak lama kemudian mendapat tawaran pekerjaan dari berbagai macam perusahaan karena hasil artikelnya.
Pengalaman antar Anak Magang dan Karyawan PNMIM/PNM Sijago
Diluar dari pekerjaanya mereka, para anak magang juga membawa suasana yang positif terhadap lingkungan kerja PNMIM. Hal ini dikarenakan semua 7 anak magang saat itu dapat bersosialisasi bersama karyawan-karyawan PNMIM.
Deva, Ainun, Irfan, dan Rehan ngobrol bersama 2 tim Sijago untuk konten Youtube Podcastnya. Dari 2 video tersebut, mereka menyatakan bahwa mereka puas selama magang di PNMIM. Dan juga ada rasa keingnan untuk membawa ‘keramean’ ke suasana kantor kita.
Video tersebut juga terlihat jelas bahwa mereka sangat terbuka dan percaya diri dalam menyebutkan/menceritakan pengalaman masa kuliah mereka secara keseluruhan. Video podcast tersebut juga menyatakan bahwa mereka mengekspresikan kepuasan mereka selama magang di PNMIM.
Para anak magang juga gak keberatan untuk menanyakan hal-hal yang mereka perlu mengetahui. Dan menceritakan pengalamanya selama magang ke karyawan-karyawan di PNMIM.
Maka dari itu mereka sering ngajak makan siang bareng atau bahkan ngajak ngobrol bareng di tempat ngopi dan/atau di kantin, ngobrol soal topik-topik lainnya diluar tugas dan pekerjaan. Dari sisi karyawan, kita juga merasa nyaman jika bekerja atau nongkrong/ngobrol bareng sama anak-anak magang ini.
Penutup
Kita mengetahui apa serunya mahasiswa magang kerja PNM Investment Management. Dan juga apa yang dihasilkan dari pengalaman tersebut.
7 anak mahasiswa memiliki pengalaman yang berkesan selama menjalani masa magang mereka di PNMIM. Karena adanya lingkugan kerja yang sehat dan tugas dan kewajiban yang memberi pelajaran yang dalam, dan memiliki hasil/outcome yang besar setelah menyelesaikan masa magangnya di PNMIM dan PNM Sijago.
Mereka datang ke PNMIM untuk mengembangkan skillset dan pengalaman agar mereka bisa bener-bener mateng pada saat masuk ke dunia pekerjaan. Kita sebagai Karyawan PNMIM juga dapat memiliki anak magang dengan mindset yang baru agar bisa memaksimalkan pekerjaan kita masing-masing.
Nah dari sini, kalian juga bisa mengikuti jejak kakinya 7 anak magang ini dan medapatkan pengalaman dan pelajaran yang memiliki hasil yang sangat memuaskan untuk jalan karir kalian semua.
Menarik kan? Untuk kalian yang memang jadi penasaran untuk mulai magang di PNMIM dan PNM Sijago, kalian tentunya bisa ambil kesempatan dengan cara klik tombol dibawah…